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          城北地產“大戰60天,實現天虹購物中心全面開業”動員大會!
          作者:編輯    發布于:2019-11-06 11:14:59    文字:【】【】【

          “中國經濟是一片大海,而不是一個小池塘??耧L暴雨可以掀翻小池塘,卻掀不翻大?!?。

          2019年,城北地產轉型升級的第五年,也是天虹廣場項目全面開花的一年。在僅剩60天不到的日子里,為了實現天虹購物中心全面開業,城北地產召開了全體員工動員大會,并邀請到了天虹廣場項目相關合作方,包括中建五局、天境裝修團隊、天空里幕墻裝修團隊等共同出席此次會議。

          “如果說天虹廣場項目的建設是一場馬拉松,那么現在開始我們就已經進入了決勝沖刺階段。行百里者半九十,在最后階段所有人員都要全神貫注、聚精會神,將所有精力聚焦于項目,為2019年畫上一個圓滿的句號?!?/font>

           動員會上,城北地產董事長楊將分享了對當今經濟形勢和市場環境的看法。當前的中國經濟雖然處于下行趨勢,但這是國家經濟轉型必經的階段,是暫時的。經過一輪新的產業洗牌,傳統的對環境造成污染的產業淘汰,新型的產業崛起,從要素驅動到技術驅動再到創新驅動,中國經濟必定能實現新一輪的增長。

          就像國家經濟的轉型,企業的轉型也需要一個過程。雖然轉型的過程是艱難的并且伴隨著重重阻礙,但是唯有轉型升級才能實現企業的新發展。天虹廣場項目是城北地產轉型升級的第一個項目,從動工到現在,收獲了高度的關注與期待。作為天虹廣場項目的重要組成部分,天虹購物中心的開業對于城北地產的轉型和發展具有重大意義,也是2019年最重要的工作。于此同時,同步推進天空里自營商業版塊的建設,為下一輪發展夯實基礎。


          緊接著,楊將董事長向所有員工講述了公司未來發展的方向和方式。依托天虹廣場項目,公司將圍繞“產業服務”、“商業運營”、“養老服務”三個方向,實現企業的轉型發展。創新創業是當前經濟發展的重要動力。據數據統計,全國每年大學畢業生達800多萬人,而一二線城市的人才日趨飽和,“回鄉創業”成了部分大學生的就業選擇。城北地產打造的就是一個為8090的創業者提供創業服務的平臺,聚焦新型產業例如互聯網、人工智能、文化創意等,深挖企業需求,助力萍鄉市產業升級。在商業運營板塊,以天虹廣場項目為基礎,在區域內樹立具有一定影響力的商業品牌,并且建立專業的商管團隊。第三個板塊,養老服務事業是公司分析未來發展趨勢確定的發展方向。養老問題已經逐漸成為社會問題,做養老服務一方面可以幫助解決部分養老問題,一方面為企業樹立良好的社會形象。


          提到發展方式,楊將董事長向大家宣布了一個振奮人心的消息,從2020年開始公司將逐步推行“合伙人模式”,讓員工參與到項目投資中來,共同分享企業發展帶來的紅利。合伙制是企業未來發展的標配,把企業發展成平臺制和內部創業生態系統,組織變革,刻不容緩。讓優秀的人才成為合伙人,實現人與人,人與平臺,人與資本的更好合伙。


          楊將董事長的一番講話亮出了城北地產未來發展的決心與信心。作為城北地產創始人,楊建萍表達了自己的感觸。從2013年開始將城北地產的接力棒交到現任董事長楊將手中后,他就不再出席公司的年終總結會議與大型會議。但是這次,因為天虹廣場項目對于城北地產的意義重大,他還是堅持要與大家分享建設這個項目的心得與體會。從建立之初的質疑到現在的滿懷期待,這是一個艱巨卻幸福的過程。第一次做商業項目,就挑戰了難度系數高的結構建筑,只為了能夠呈現出不一樣的商業。這一切源于城北地產的初心,“一切以客戶需求為上,為客戶提供生活解決方案”。

          回憶起整個項目的建設過程,從立項到建設,再到現在的即將收官,這期間遇到了一個又一個的難題,包括工程技術、組織協調等等各個環節的問題,但是最終依靠團隊的力量,這些難題都被一一攻克。他表示,天虹廣場項目的建設為城北地產積蓄了寶貴的經驗,這些經驗在未來的新項目開發中將會成為強大的助力。


          同時,他強調了“平臺”的重要性。對于企業來說,國家就是最好的平臺,時代就是最好的機遇。天虹廣場項目的建設正是在國家經濟結構調整下應勢而生,是消費升級時代下的產物。也正是得到了市委市政府的高度重視,天虹廣場項目的推進才能如此順利。對于員工來說,企業就是平臺。人與平臺是相互成就,互利共贏的。所以,2020年公司提出合伙人模式,就是要促進更多優秀的人才得以發揮自身能力,實現人與企業的共同成長。

          最后,他向所有員工明確了接下來2個月的目標。第一,實現天虹購物中心全面開業;第二,確保自營商業順利開盤;第三,確保天境3號樓12月15日前達到交付條件;第四,出具2020年合伙制方案;第五,提升物業服務。城北地產各部門負責人針對年度目標紛紛進行了鄭重表態,表達決心。

          很多時候,成長都是被迫的。但是,成長后的強大卻是讓人興奮的,更加充滿希望的。時代賦予了每個企業挑戰與機遇,時代也賦予了每個人不同的使命。長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。2019,不達目標!誓不罷休!

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